A Associação Catarinense da Advocacia Trabalhista (ACAT) convida toda a advocacia trabalhista catarinense a participar do 47º Congresso Nacional da Advocacia Trabalhista (CONAT), o maior encontro da advocacia trabalhista brasileira, que será realizado entre os dias 23 e 25 de setembro de 2026, em Brasília/DF.
Sobre o congresso
A Associação Brasileira da Advocacia Trabalhista (ABRAT) promoverá, entre os dias 23 e 25 de setembro de 2026, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília/DF, o 47º Congresso Nacional da Advocacia Trabalhista (CONAT).
Consolidado como o mais importante congresso da advocacia trabalhista do país, o CONAT reúne advogados e advogadas, magistrados(as), membros do Ministério Público do Trabalho, professores(as), auditores(as)-fiscais do trabalho, estudantes e demais operadores do Direito para debater os principais desafios contemporâneos das relações de trabalho, da Justiça do Trabalho e da advocacia trabalhista.
Tema desta edição
“O fim dos princípios é o princípio do fim.”
Ao longo de três dias, o evento contará com conferências, painéis, mesas de debates e palestras conduzidas por grandes nomes da advocacia, da magistratura, do Ministério Público e da academia, proporcionando atualização técnica, intercâmbio de experiências e fortalecimento institucional da advocacia trabalhista.
Como entidade filiada à ABRAT, a ACAT incentiva a participação de seus associados e associadas neste importante momento de integração nacional, aperfeiçoamento profissional e defesa dos direitos sociais e da Justiça do Trabalho.
A Associação Catarinense de Advogados Trabalhistas (ACAT), em parceria com a OAB/SC e a SATERGS, promove, no dia 31 de março de 2026, em Florianópolis/SC, o Simpósio: Desafios da Advocacia Trabalhista.
O evento reunirá profissionais de destaque para um dia de debates qualificados sobre temas centrais à prática da advocacia trabalhista contemporânea, abordando questões atuais e relevantes para o exercício profissional.
Programação
10h30 – Palestra Magna
Ministro Hugo Carlos Scheuermann (TST)
Tema: O exame de admissibilidade do Recurso de Revista pelos Tribunais Regionais em temas decididos pelo TST no sistema de precedentes e pelo STF em casos de repercussão geral.
13h30 às 15h – Painel I (SATERGS)
Os impactos da inteligência artificial no Judiciário trabalhista
Participantes:
Des. Francisco Rossal de Araújo (TRT4)
Ana Carolina Petrucci (SATERGS)
Larissa Garcia Salgado (SATERGS)
Mediação:
Camilo Gomes de Macedo (SATERGS)
15h30 às 17h – Painel II (ACAT + OAB/SC)
Justiça sob medida: o equilíbrio entre a automação e o fator humano no Judiciário
O simpósio constitui uma oportunidade de aprofundamento técnico e reflexão crítica sobre os rumos da advocacia trabalhista, promovendo o diálogo institucional e o intercâmbio de experiências entre profissionais da área.
Em fevereiro, duas cores relacionadas à saúde atentam para a conscientização e combate de algumas doenças.A cor LARANJA faz parte da campanha para conscientizar a Leucemia, um dos tipos mais graves de câncer. Já o ROXO está ligado a conscientização do Lúpus, da Fibromialgia e do Mal de Alzheimer. A ACAT preza pela saúde de seus associados, e por isso, faz o alerta. O importante é prevenir e sempre buscar ajuda médica. Confira:
LEUCEMIA é uma doença maligna dos glóbulos brancos, geralmente, de origem desconhecida. Os sintomas incluem sonolência, fadiga, anemia, palidez, palpitação, gânglios linfáticos inchados, perda de peso, febre e dores nas articulações e ossos, manchas roxas na pele ou pontos vermelhos.
LÚPUS é um distúrbio crônico que afeta principalmente mulheres. Ele faz com que o organismo produza mais anticorpos que o necessário para manter o organismo em pleno funcionamento. Os anticorpos em excesso passam a atacar o organismo, causando inflamações nos rins, pulmões, pele e articulações.
FIBROMIALGIA ataca especificamente as articulações, causando dores por todo o corpo, principalmente nos músculos e tendões. Provoca também cansaço excessivo, alterações no sono, ansiedade e depressão. A doença pode aparecer depois de eventos graves como um trauma físico, psicológico ou mesmo uma infecção.
MAL DE ALZHEIMER é uma doença neurodegenerativa que provoca o declínio das funções cognitivas, reduzindo as capacidades de trabalho e relação social. Ela interfere no comportamento e personalidade da pessoa, causando consequências como a perda de memória, sendo a causa mais comum de demência.
Não, carnaval não é feriado nacional. Logo, os empregadores não têm obrigação de liberar os colaboradores. Porém, alguns municípios incluem o carnaval na lista de feriados locais. Nisso, o funcionário só poderá folgar se residir na cidade onde o carnaval for feriado instituído legalmente. Caso contrário, será preciso negociar com o chefe.
Algumas alternativas para aproveitar o carnaval: utilizar o saldo do banco de horas, compensar antecipadamente as horas não trabalhadas ou ter os dias de férias descontadas.
Sobre ser demitido por faltar, depende muito da situação. Se o empregado faltar e não apresentar justificativa legal, como por exemplo, um atestado médico, o seu dia de trabalho pode ser descontado ou mesmo receber uma advertência. Por apenas uma falta o trabalhador não pode ser demitido por justa causa. Mas caso existam outros problemas anteriores com o a empresa, pode ocorrer a demissão. .. Foto de Saúl Bucio na Unsplash . #acatsc #sc.acat #advogadostrabalhistas #advogados #advocacia #carnaval #feriado #sc
A Conselheira da @sc.acat, @milena.caliendo está ministrando um Curso Intensivo da ESA com o tema “Atualidades no Direito do Trabalho”.
Com toda a sua experiência e conhecimento, a Dra. Milena Ketzer Caliendo dos Reis abordará assuntos atuais envolvendo este ramo do Direito.
O curso acontece hoje e amanhã, 30/01 e 01/02. Os valores são bem atrativos e todos estão convidados a participar e prestigiar nossa querida e competentíssima colega.
